Вы потеряли работу? Замечательно! Нет, что вы, я не издеваюсь над вами и ни в коем случае не хочу еще больше усилить ваши переживания. Но факт остается фактом, вы лишились заработка, а раз так, то давайте это примем и подумаем, какую выгоду вы можете из этого извлечь.

Чтобы не наделать ошибок и не потерять нечто большее, чем можно получить сию минуту, не стоит паниковать и бежать устраиваться на другую, первую попавшеюся работу ради того, чтобы получать хоть что-то.

В стрессовом состоянии, а для большинства людей потеря работы представляет самый что ни на есть стресс, вы не сможете реально оценивать ситуацию и наделаете еще больше ошибок, о которых будете сожалеть в дальнейшем.
Вам, наоборот следует отдохнуть и в нормальной спокойной обстановке составить план действий. Возьмите паузу на 3-5 дней.

Поверьте это не смертельно побыть без работы и кроме того, помните, что вы достойны на лучшее, а когда человек рад ухватиться за первое попавшееся, что ему предлагают это бросается в глаза потенциальному работодателю. Вы не уверены в себе, боитесь, отказа и не удивляйтесь, что, в результате будете иметь меньше, чем зарабатывали на прежней работе и даже меньше, чем за туже работу получают другие.

Для начала проанализируйте, все ли вас устраивало на последней работе. Размер заработной платы, работа, которую вы выполняли, коллектив. Хотели бы вы, что–то поменять?

Может вы хотите заниматься чем-то более интересным или понимаете, что вас недооценивали и вы можете раскрыться куда более полно, чем вам позволяли? А может, стоит вообще подумать о смене рода деятельности. Ведь жизнь одна и не хочется до конца дней видеть ее серой и незначительной.

Не спешите. Несмотря на кризис и увеличение числа безработных, все течет и изменяется. Кто-то переходит на другое место работы, идет на повышение, по семейным обстоятельствам переезжает в другой город, открываются новые фирмы, появляются самые неожиданные варианты.

Главное не паниковать и не опускать руки. Если ваше место работы есть, оно вас обязательно дождется. Конечно, следует помнить, что только от вас зависит ваше будущее и нельзя себя жалеть, ждать сочувствия и впадать в депрессию. Это еще дальше отбросит вас от новой и достойной работы.

Вам необходимо предпринимать определенные действия, что невозможно делать в пессимистическом настроении и об этом мы поговорим далее.

Для начала составьте для себя перечень «идеальных» условий вашей новой работы, реально оценивая свои возможности, но при этом, ни в коем случае, не занижая их.
Сколько вы хотите зарабатывать, в какой должности бы хотели работать, сфера деятельности, режим работы и так далее. Опишите все возможные критерии. Не оценивайте на данном этапе возможность или невозможность получить такую работу. Сейчас важно иметь платформу для дальнейших шагов.

После того, как вы это сделаете, соберите информацию о предприятиях и организациях вашего города, соответствующих вышеперечисленным критериям, опять-таки без оценки, возможно на эти предприятия устроиться или нет.
Составьте два списка.

В первом обозначьте предприятия со 100% совпадением с вашими условиями, во второй впишите те, которые, на ваш взгляд, не вполне им соответствуют. Но как запасной вариант могут подойти, тем более, что вы наверняка не можете быть уверены в достоверности ваших представлений о той или иной организации.

Чем больше таких организаций будет, тем лучше.
Что же делать дальше?
А вот теперь вам предстоит самая непростая и в тоже время интересная работа. Выберите первого претендента в работодатели и узнайте об этой организации, как можно больше.

Основной вид деятельности, какие структурные подразделения в ней имеются, есть ли вакансии, кто руководитель, а также кто возглавляет отдел или управление, в котором вы хотели бы работать.

Если у вас есть знакомые, работающие на данном предприятии, узнайте от них побольше об интересующих вас людях. Что они ценят в своих работниках. Как и когда с ними лучше разговаривать и вообще можно ли с ними встретиться на прямую.

Вас не должно смущать, что в настоящий момент времени, интересующих вас вакансий нет. Вы можете заявить о себе и без этого. Конечно, можно отправить свое резюме по почте или оставить у секретаря, но лучше сделать иначе, не так как это делают все.

Самый лучший вариант, это встретиться лично и если уж передавать свое резюме, то непосредственно в руки, человеку, принимающему решения. К тому же, если вы собрали даже неполную, необходимую информацию об организации и о человеке с которым будете разговаривать, вы сможете решить массу важных для себя вопросов.

Вы увидите своего потенциального работодателя, познакомитесь с ним на рабочем месте, получите первое впечатление и частично решите для себя, стоит ли стучаться в эту дверь дальше.

Во-вторых, вы сможете рассказать лично, почему вы хотите работать на данном предприятии (помним, что информация уже у вас есть) и имейте в виду, что упор делать все-таки не на заработную плату, а на миссию, интерес, но и строить из себя благотворителя тоже не следует. Если вас спросят, вы должны будете озвучить свои пожелания на эту тему.

А также вы должны четко дать понять, чем вы отличаетесь от других соискателей и почему лучше выбрать вас.

В-третьих, не одно отпечатанное и прочитанное резюме не сможет оставить такого впечатления, как личная беседа. Вы увидите какое впечатление вы произвели на человека и поймете, как вам поступать далее. Рассказывайте о себе, исходя из той информации, которую собрали, но без обмана и лукавства, так как рано или поздно это раскроется.

Если на сегодня вакансий нет, обязательно попросите оставить свое резюме «на всякий случай». Держитесь с достоинством и по деловому. Не сожалейте и не убивайтесь. Если вы понравились, то о вас обязательно вспомнят, и кто знает в какой момент вашей жизни это случится.

Нужно быть готовым, что вам будут по тем или иным причинам отказывать, но с каждой встречей, в вас будет расти уверенность и опыт такого общения. Обходите в день по две три организации.

Да, конечно это не просто идти к руководителю и разговаривать, но не поступайте, как поступают все. Действуйте. Сидя «на печи» работу вы не найдете.

Важно:
При встрече говорите лаконично и четко, делайте акцент на том, чем вы можете быть полезны, а не на том, что хотите, выразите готовность работать с испытательным сроком за небольшую плату.

Если на данном предприятии имеется конкретная вакансия, максимально больше узнайте об обязанностях в рамках данной вакансии и обязательно дайте понять, на собеседовании, что вы знаете, о чем идет речь и в полной мере готовы эффективно выполнять эту работу.

Собирайте информацию, насколько это возможно, звоните и договаривайтесь о встрече, идите наудачу, действуйте. Вы получите бесценный опыт, найдете не один вариант работы и кто знает, какие возможности перед вами откроются.

Дорогу осилит идущий

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *